日前，海口举全市之力创建全国文明城市和国家卫生城市已满百日，与此同时我院在短短三个月的时间，全面启动了‘双创’模式，结合单位实际，全员动员，有序开展“双创“工作，取得了显著的效果。 
一、人人参与、层层落实
医院内外环境卫生的转变，由过去的只抓院内卫生向现在的院内、院外卫生一把抓，从过去的“脏乱差”向现在的整洁、有序、干净转变。我院积极组织环境卫生整治活动，自觉落实“门前三包”，相关科室与物业单位协力查找医院卫生死角，及时清运生活垃圾和建筑垃圾，自觉维护医院环境的清洁卫生，做到堆放物品整洁有序，不在室外乱堆放杂物，不在室外晾晒衣物，不乱扔乱倒垃圾。广大党员干部率先垂范、主动服务、改进不良卫生习惯、，带领群众真抓实干形成了的良好氛围。
院容院貌的转变，医院投入资金对医院内部环境、门诊综合楼立面进行改造，以进一步提高医院的整体形象。改造后的医院内部环境把更多的空间给了来院患者和家属，在硬件、软件配套上更体现出“人性化”理念。医院内部环境改造后雅致清新、简约大气，走进门诊大厅，专家出诊表迎面映入眼帘，诊室内窗明几净，新更换的天花板和新粉刷的墙壁洁白明亮，四壁生辉，医生们认真负责的诊疗态度与护士小姐、导检员亲切甜美的笑容彼此呼应，相得益彰。
二、维护秩序、落实措施
医院门前秩序的转变，以前造成医院门口拥堵乱象尤为突出的是小商贩占道经营，电动车随意停放等，双创”之后，门前秩序得到了改善，小商贩不见了，车辆停放整齐了，门口也不再拥堵，显得干净、宽敞了。
三、提高认识，和谐创建
干部职工态度自“双创”以来也发生了明显的变化。医院干部职工从过去的观望等待向现在的主动参与转变，现在干部职工都知道文明卫生的环境就是幸福生活之本，净洁美丽的环境就是城市竞争力，就是强大的生产力，从而在日程生活中自觉讲究文明卫生，过去随地吐痰，乱扔烟头纸屑的现象大为减少。
作风的转变。自海口“双创”以来，部分人员从过去习惯性的“推、等、靠、要、慵、懒、怠”，向现在的主动身体力行“5+2、白加黑”、“钉钉子”、“马上就办”和“拍拍看”的“四种精神”转变。医院通过“双创”中培育的“四种精神”， 密切了医患关系，对群众态度和蔼多了，助民惠民的举措也越来越多，使群众得到的实惠也越来越多。
目前我院的双创工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一些差距，下一步我院将围绕市、区两级政府的双创工作要求，按照“四宜三养”定位，以建设“首善之城为契机，坚持双创结合，以专项整治为抓手，以提高干部职工文明素质为目标，以卫生单位创建为载体，下大力改变医院环境面貌，强化双创工作检查，突出重点，全力攻坚，确保完成“双创”工作各项任务。
